Volontariat International en Entreprise (VIE) : mobilité

Présentation du Volontariat International en Entreprise (VIE)

Le VIE permet à une entreprise de droit français souhaitant développer ses activités à l'international de confier une mission professionnelle à l'étranger à un jeune talent âgé de 18 à 28 ans révolus. La durée de cette mission peut varier de 6 à 24 mois et être renouvelée une fois dans la limite de 24 mois.

Placé sous l'autorité du ministère en charge du Commerce extérieur, le VIE bénéficie d'un statut public. La gestion administrative, juridique et sociale du VIE est déléguée à Business France, qui s'occupe, pour le compte de l'entreprise, des aspects contractuels, du versement des indemnités et de la protection sociale du volontaire.

Montant et avantages financiers du VIE

Le coût d'une mission VIE est constitué des éléments suivants :

• L'indemnité mensuelle du volontaire, variable selon les pays entre 1 400 € et 5 000 € par mois, fixée par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Cette indemnité peut être modulée lorsque le statut particulier qui lui est conféré ou les conditions d'entrée ou de séjour qui lui sont appliquées par le pays dans lequel il exerce sa mission l'imposent ;
• Les frais mensuels de gestion et de protection sociale (réduits pour les PME et les ETI) ;
• Les frais de voyage international et de transport de bagages aller-retour du volontaire.

Il convient d'ajouter les dépenses opérationnelles liées à la nature de la mission confiée au VIE (éventuels frais de déplacements professionnels du VIE, frais de fonctionnement du bureau, etc.).

Le VIE est assorti d'un certain nombre d'avantages fiscaux et d'aides financières possibles :

• L'indemnité mensuelle versée au VIE est exempte de fiscalité ;
• Le VIE ne fait pas partie des effectifs de l'entreprise ;
• Les dépenses liées au recrutement d'un VIE sont éligibles au Prêt Croissance International de Bpifrance et peuvent être intégrées dans une Assurance Prospection de Bpifrance Assurance Export ;
• La formule VIE bénéficie également de possibilités d'aides financières au niveau régional, la grande majorité des régions françaises pouvant prendre en charge une part importante du coût du VIE pour les PME ;
• Les indemnités versées aux VIE en poste dans les filiales ou succursales de l'entreprise française peuvent être déduites du résultat net de l'entreprise ;
• Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent intégrer les VIE en mission dans les calculs relatifs à la taxe d'apprentissage.

A partir du 23 mai 2021, le barème des indemnités supplémentaires des VIE sera aligné sur celui des VIA (Volontaires Internationaux en Administration), sauf dans quelques pays qui bénéficieront d'une dérogation impliquant une modulation de l'indemnité supplémentaire des VIE justifiée par la prise en compte du statut particulier qui est conféré aux VIE ou des conditions d'entrée et de séjour qui leur sont imposées dans le pays d'accueil.

Conditions pour confier une mission VIE

Afin de confier une première mission VIE, l'entreprise devra obtenir un agrément auprès de Business France. Les documents suivants devront être fournis sous format électronique :

• Présentation de l'entreprise ;
• Organigramme simplifié ;
• Dernière liasse fiscale ;
• Extrait Kbis de moins de 3 mois.

Opérations éligibles pour le VIE

Les VIE peuvent se voir confier toute mission contribuant à l'internationalisation de l'activité économique des entreprises et du savoir-faire français :

• Étude et prospection de nouveaux marchés à l'international ;
• Déploiement d'un réseau de distribution et recherches de partenaires, agents ou distributeurs ;
• Renfort, technique ou commercial, d'équipes locales en place ;
• Création et mise en place de filiales/structures locales ;
• Etc.

En conclusion, le Volontariat International en Entreprise (VIE) est une opportunité intéressante pour les jeunes talents et les entreprises françaises souhaitant se développer à l'international. Grâce à ses avantages fiscaux et aides financières, le VIE permet aux entreprises de bénéficier d'un soutien dans leur expansion internationale tout en offrant aux jeunes professionnels une expérience professionnelle enrichissante à l'étranger.