Apprentissage, contrat de professionnalisation

Apprentissage, contrat de professionnalisation

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation permettent aux entreprises de bénéficier de subventions publiques pour la formation de leurs futurs collaborateurs. Ces dispositifs incluent :

  • Des aides à l’embauche pour les employeurs
  • Des exonérations de charges sociales
  • Des financements pour la formation
  • Des primes régionales spécifiques

Le montant des aides varie selon la taille de l’entreprise et l’âge de l’alternant.

Sommaire : Apprentissage, contrat de professionnalisation

Dernières aides [janvier 2025]

Voici la liste des dernières aides pour Apprentissage, contrat de professionnalisation telle que mise à jour en novembre 2024.

Liste complète des aides financières pour Apprentissage, contrat de professionnalisation

Guide des aides financières et subventions disponibles pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, incluant les conditions d’éligibilité et montants.

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Apprentissage, contrat de professionnalisation

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Un soutien financier pour encourager l’embauche de personnes handicapées en contrat de professionnalisation.

Un soutien financier pour l’embauche d’apprentis mineurs, destiné aux PME du Romorantinais et du Monestois.

Un soutien financier pour les employeurs recrutant des jeunes en contrat de professionnalisation, dans le cadre du plan #1jeune1solution.

Un soutien financier pour les TPE, PME et ETI recrutant des jeunes diplômés sur des missions liées à la transition écologique.

Un soutien financier pour les PME embauchant des apprentis, offrant jusqu’à 6000€ la première année du contrat.

Un soutien financier pour les entreprises recrutant des alternants, favorisant l’insertion professionnelle des jeunes.

Appui financier encourageant l’embauche de personnes handicapées en contrat d’apprentissage, avec une subvention maximale de 3000€.

Un soutien financier aux employeurs locaux de moins de 50 salariés pour recruter des apprentis.

Un soutien financier de 2000€ aux employeurs guadeloupéens de moins de 250 salariés pour l’embauche d’apprentis.

Un soutien financier pour les entreprises recrutant des jeunes en contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois.

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