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Quelles sont les aides disponibles pour l'embauche de docteurs en entreprise ?
L'objectif du dispositif Soutien au recrutement des docteurs en entreprise est de promouvoir l'intégration des docteurs au sein du tissu économique en facilitant leur embauche. Cette mesure a pour but d'encourager les entreprises à tirer parti des compétences de haut niveau qu'apportent ces profils académiques, tout en offrant aux docteurs de nouvelles opportunités de carrière dans le secteur privé. La finalité est donc double : enrichir l'expertise scientifique et technique des entreprises et favoriser l'insertion professionnelle des docteurs.
Les entreprises bénéficiant de ce dispositif peuvent ainsi obtenir une subvention pour l'embauche d'un docteur, réduisant ainsi les coûts associés et incitant à l'ouverture de postes adaptés à ce niveau d'étude.
Quel est le montant de la subvention pour le recrutement de docteurs en entreprise ?
Le programme Soutien au recrutement des docteurs en entreprise fournit une subvention s'élevant à 50 % du salaire brut chargé pour une durée maximale de deux ans de contrat. Cette aide financière signifie une somme importante pour faciliter l'intégration des talents hautement qualifiés au sein des entreprises.
La valeur de la subvention se décompose comme suit:
- Un montant de base de 25 000 € chaque année pour les contrats concernés.
- Un bonus supplémentaire de 10 %, portant la subvention à 30 000 € par an, est prévu pour l'embauche du premier docteur au sein de l'entreprise.
Il est important de noter que l'aide est plafonnée à 50 000 € sur la durée totale du contrat. Cependant, avec le bonus pour l'embauche du premier docteur, le plafond peut atteindre 60 000 €.
Quels sont les critères d'éligibilité pour la subvention Soutien au recrutement des docteurs en entreprise ?
Soutien au recrutement des docteurs en entreprise identifie précisément les opérations éligibles pour les entreprises désirant bénéficier de cette subvention. Ci-dessous la liste des critères d'éligibilité:
- Embauche d'un titulaire d’un doctorat obtenu depuis 5 ans maximum (l’année de soutenance étant l'année de référence) et ne disposant d'aucune expérience professionnelle en entreprise, pour un engagement d'une durée minimum d’un an ;
- Recrutement d'un docteur pour un projet en adéquation avec les défis régionaux de la transition écologique et énergétique, les innovations numériques et industrielles, la santé, et/ou qui participe aux axes d’excellence identifiés par la Stratégie Intelligente des Territoires (S3), pour une période minimale d’un an.
Quelles entreprises peuvent bénéficier de la subvention pour le recrutement des docteurs?
Le Soutien au recrutement des docteurs en entreprise est une subvention destinée spécifiquement aux catégories d'entreprises suivantes :
- Petites et Moyennes Entreprises (PME)
- Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
Quelles sont les conditions pour bénéficier de la subvention Soutien au recrutement des docteurs?
Le dispositif de subvention Soutien au recrutement des docteurs en entreprise présente certaines conditions à respecter pour en bénéficier. Notamment, le contrat de travail établi avec le docteur recruté doit présenter une durée minimale d'un an. Il est important de noter que le financement régional est conçu pour couvrir au plus les deux premières années d'embauche du docteur.