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Quel est le but du Programme LEADER 2014-2022 pour l'adéquation des formations au marché du travail ?
L'objectif du Programme LEADER 2014-2022 - Action 'Des ressources humaines plus en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises' est de subventionner des initiatives qui visent à renforcer les compétences et l'adéquation des formations proposées aux besoins du marché de l'emploi. Cette action vise particulièrement l'optimisation des connaissances et des compétences des travailleurs actifs. Il est à noter que cette opportunité de financement est disponible jusqu'à la fin de l'année 2022.
Quelle est la répartition financière de la subvention du Programme LEADER pour les RH ?
Concernant l'action Des ressources humaines plus en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises, inclus dans le Programme LEADER 2014-2022, la composition de la subvention est détaillée comme suit :
- 8 % de contrepartie publique
- 72 % de financement provenant du Programme LEADER
- Un financement qui varie entre 1 500 et 65 000 euros par le Programme LEADER
Cette répartition financière assure une couverture substantielle des besoins par des fonds publics, facilitant ainsi le développement des ressources humaines adaptées aux marchés actuels et à venir des entreprises concernées.
Quels sont les critères d'éligibilité pour les subventions du Programme LEADER 2014-2022 ?
Dans le cadre du Programme LEADER 2014-2022, pour l'action Des ressources humaines plus en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises, les opérations pouvant être financées sont détaillées dans les conditions spécifiques du programme. Pour bénéficier d'une subvention, les projets présentés doivent répondre à ces critères :
- Les projets éligibles seront précisés dans les conditions du dispositif.
Quelles entreprises sont éligibles au Programme LEADER 2014-2022 'Ressources humaines'?
Les entreprises désireuses de bénéficier du Programme LEADER 2014-2022 - Action 'Des ressources humaines plus en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises' doivent se référer aux critères spécifiques du programme pour déterminer leur éligibilité. La définition précise des bénéficiaires éligibles est établie dans ces critères afin de cibler au mieux les besoins de financement et de subvention.
Comment obtenir la subvention du Programme LEADER pour les ressources humaines ?
Le Programme LEADER 2014-2022 offre une subvention dans le cadre de l'action « Des ressources humaines plus en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises ». Pour que les porteurs de projet privés puissent bénéficier de ce soutien financier, certaines conditions doivent être respectées :
- Un niveau minimum d'autofinancement est imposé, correspondant à 20 % du total du projet.