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Quel est l'objectif de la Prime à l'embauche pour les entreprises ?
L'objectif de la Prime à l'embauche est de soutenir les entreprises dans le processus d'intégration d'un nouveau collaborateur, en aidant financièrement l'embauche de demandeurs d'emploi bénéficiant du Revenu de Solidarité Active (RSA) ou d'autres minima sociaux.
Quel est le montant maximum de la Prime à l'embauche?
La Prime à l'embauche est une subvention offerte par l'État destinée à encourager l'emploi au sein des entreprises. Le montant pouvant être octroyé dans le cadre de ce dispositif est plafonné à 3 000 euros.
Quelles sont les conditions d'éligibilité à la Prime à l'embauche pour les employeurs du Tarn?
Les opérations pouvant être financées par la subvention dans le cadre du dispositif Prime à l'embauche sont les suivantes :
- Embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou d’autres minima sociaux tels que l’ASS, l’AAH, ou jeunes issus de l’ASE, résidant dans le département du Tarn,
- Inclus également leurs ayants droit.
Le financement est accessible pour différents types de contrats, à savoir :
- Contrats d'apprentissage,
- Contrats à durée déterminée (CDD),
- Contrats à durée indéterminée (CDI).
Pour être complètement éligible, le contrat doit correspondre à une durée de travail de 35 heures par semaine. Dans les cas où la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera ajustée proportionnellement, avec une durée de travail minimum fixée à 20 heures par semaine.
Quelles entreprises sont éligibles à la Prime à l'embauche ?
Les entreprises pouvant bénéficier du dispositif Prime à l'embauche se caractérisent par :
- Sectoriellement : appartenance au secteur marchand ou au secteur non marchand.
- Dimensionnellement : avoir un effectif inférieur à 250 salariés.
Cette subvention est destinée à encourager l'expansion de l'emploi au sein des petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que des associations, en allégeant le coût lié à l'accueil de nouveaux collaborateurs.
Les conditions d'éligibilité seront précisées ultérieurement.