Objet de la prime à l'embauche
L'objectif principal de la prime à l'embauche est de soutenir l'emploi des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA ou de minima sociaux. Cette aide vise à faciliter leur insertion professionnelle et à lutter contre la précarité et l'exclusion sociale. Elle s'adresse aux entreprises situées dans le département du Tarn et concerne les contrats d'apprentissage, les CDD et les CDI.
Montant de la prime à l'embauche
La prime à l'embauche est une aide financière pouvant atteindre 3 000 € maximum. Ce montant est destiné à soutenir les entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA ou de minima sociaux, en leur offrant une subvention pour les aider à couvrir les coûts liés à l'embauche et à la formation de ces personnes.
Adaptation du montant en fonction de la durée de travail
Le montant de la prime à l'embauche est adapté en fonction de la durée de travail hebdomadaire du salarié. Si la durée de travail est inférieure à 35 heures par semaine, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.
Conditions d'éligibilité à la prime à l'embauche
Pour être éligible à la prime à l'embauche, l'entreprise doit embaucher un demandeur d'emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux tels que l'ASS, l'AAH, ou encore des jeunes issus de l'ASE. Le salarié doit résider dans le département du Tarn et être inscrit comme demandeur d'emploi.
Types de contrats éligibles
Les contrats éligibles à la prime à l'embauche sont les suivants :
- Les contrats d'apprentissage
- Les contrats à durée déterminée (CDD)
- Les contrats à durée indéterminée (CDI)
Ces contrats doivent prévoir une durée de travail de 35 heures par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.
Opérations éligibles à la prime à l'embauche
Les opérations éligibles à la prime à l'embauche concernent l'embauche d'un demandeur d'emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux résidant dans le département du Tarn. Les ayants droit de ces personnes sont également éligibles à cette aide.
Exemples de minima sociaux concernés
Voici quelques exemples de minima sociaux concernés par la prime à l'embauche :
- L'allocation de solidarité spécifique (ASS)
- L'allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Les jeunes issus de l'aide sociale à l'enfance (ASE)
Mots-clés et entités sémantiques pour le référencement
Afin d'améliorer le référencement de cet article, nous avons intégré les mots-clés et entités sémantiques suivants :
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- Précarité
- Exclusion sociale
- Insertion professionnelle
En résumé
La prime à l'embauche est une aide financière destinée à soutenir l'emploi des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA ou de minima sociaux dans le département du Tarn. Elle concerne les contrats d'apprentissage, les CDD et les CDI, et offre une subvention pouvant atteindre 3 000 €. Les conditions d'éligibilité et les opérations éligibles sont détaillées dans cet article, ainsi que les montants de l'aide et les adaptations en fonction de la durée de travail hebdomadaire.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Prime à l'embauche
Les points essentiels du dispositif « Prime à l’embauche » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif de la prime à l'embauche pour les bénéficiaires du RSA ?
L’objectif de la prime à l’embauche est de soutenir l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux. Cette aide financière vise à encourager les employeurs à recruter des personnes en situation de précarité.
Quel est le montant maximum de la prime à l'embauche ?
Le montant de la prime à l’embauche peut atteindre 3 000 € maximum par salarié éligible. Cette aide financière est versée à l’employeur pour soutenir le recrutement.
Quelles opérations sont éligibles à la prime à l'embauche dans le Tarn ?
Les opérations pouvant être financées par la prime à l’embauche sont :
- L’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux (ASS, AAH, jeunes issus de l’ASE) résidant dans le Tarn
- L’embauche des ayants droit de ces personnes
Les contrats éligibles sont :
- Contrats d’apprentissage
- CDD
- CDI
La durée de travail doit être de 35h par semaine. Pour une durée inférieure, la subvention est calculée au prorata, avec un minimum de 20h hebdomadaires.
Qui peut bénéficier de la Prime à l'embauche ?
Les entreprises pouvant bénéficier de la Prime à l’embauche sont :
- Les entreprises du secteur marchand comptant moins de 250 salariés
- Les associations du secteur non marchand ayant moins de 250 salariés
