L’avenir du travail est en constante évolution, et pour rester compétitif, il est essentiel de s’adapter et de se former en conséquence. C’est là que l’AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) entre en jeu. L’AFEST est une initiative visant à répondre aux besoins de recrutement des entreprises en proposant de former sur mesure aux emplois d’aujourd’hui et de demain. L’objectif est de rapprocher les personnes en recherche d’emploi des entreprises, en leur offrant une formation adaptée à leurs besoins spécifiques.
Dates limites de dépôt des dossiers
Pour ceux qui sont intéressés par cette opportunité, il est important de noter les dates limites pour le dépôt des dossiers :
- 12 avril 2024
- 8 juillet 2024
- 26 août 2024
Il est crucial de respecter ces dates pour être éligible à la subvention.
Montant de la subvention
La subvention offerte dans le cadre de l’AFEST représente 70 % maximum des dépenses éligibles. C’est une opportunité significative pour les entreprises qui cherchent à former leurs employés aux compétences nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain.
Conditions du projet
Pour être éligible à l’AFEST, les projets doivent respecter certaines conditions. Tout d’abord, ils doivent se réaliser en région Nouvelle-Aquitaine. De plus, ils doivent intégrer le public ciblé. Enfin, les entreprises doivent veiller dans leur réponse à préciser les objectifs et les conditions d’organisation dans lesquelles vont se réaliser les Actions de Formation en Situation de Travail.
Opérations éligibles
Les projets éligibles à l’AFEST doivent permettre de :
- Réaliser des actions de formation sur mesure permettant l’acquisition de compétences ou d’une certification professionnelle partielle ou totale et permettant un minimum de 70 % du parcours au sein des entreprises d’accueil.
- Développer des organisations du travail qui permettent de mieux apprendre et rapprocher les lieux de formation de l’emploi local.
- Rompre avec les modalités d’apprentissage traditionnelles en s’appuyant sur les situations de travail réel et les professionnels des entreprises.
- Favoriser et accélérer l’insertion en emploi.
Conclusion
L’AFEST est une initiative innovante qui vise à combler le fossé entre les compétences actuelles des travailleurs et les besoins des entreprises. En offrant une formation sur mesure, l’AFEST permet aux entreprises de former leurs employés aux compétences nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain. Avec des dates limites de dépôt des dossiers en avril, juillet et août 2024, il est temps pour les entreprises de commencer à planifier leurs projets de formation.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Appel à projets AFEST - Actions de Formation En Situation de Travail
Les points essentiels du dispositif « Appel à projets AFEST – Actions de Formation En Situation de Travail » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif de l'appel à projets AFEST et ses dates limites ?
L’objectif de l’appel à projets AFEST est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Il propose de former sur mesure aux emplois actuels et futurs, afin de rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises.
Les dates limites de dépôt des dossiers sont :
- 8 juillet 2024
- 26 août 2024
Quel est le montant de la subvention AFEST ?
Le montant de la subvention pour l’appel à projets AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) s’élève à 70% maximum des dépenses éligibles. Ce financement permet aux entreprises de mettre en place des formations directement sur le lieu de travail.
Quelles opérations sont éligibles à l'appel à projets AFEST ?
Les opérations pouvant être financées par l’appel à projets AFEST comprennent :
- La mise en place d’actions de formation sur mesure pour acquérir des compétences ou une certification professionnelle, avec au moins 70% du parcours en entreprise
- Le développement d’organisations du travail favorisant l’apprentissage et rapprochant formation et emploi local
- L’utilisation de situations de travail réelles et l’implication des professionnels de l’entreprise pour l’apprentissage
- Des actions visant à faciliter et accélérer l’insertion professionnelle
Qui peut bénéficier de l'appel à projets AFEST ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Appel à projets AFEST – Actions de Formation En Situation de Travail sont :
- Organismes de formation
- Consortiums
- Groupements d’employeurs
- Clusters
- Entreprises
- Associations
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres types d’organisations peuvent être éligibles.
Quelles sont les conditions d'éligibilité pour l'Appel à projets AFEST en Nouvelle-Aquitaine ?
Les conditions pour bénéficier de l’Appel à projets AFEST – Actions de Formation En Situation de Travail sont :
- Réalisation du projet en région Nouvelle-Aquitaine
- Intégration du public ciblé par le dispositif
- Précision des objectifs et des conditions d’organisation des Actions de Formation en Situation de Travail
