Prime Régionale à l'Emploi : aide jusqu'à 65% des dépenses

La FEDER – Prime Régionale à l’Emploi (PRE) est une subvention couvrant 40% des dépenses éligibles pour les entreprises locales. Ce dispositif soutient la structuration des ressources humaines et le développement des filières prioritaires.

  • Bonus de 10% pour les secteurs prioritaires
  • Majoration jusqu’à 15% pour le secteur culturel
  • Aide accessible aux TPE de moins de 20 salariés

Le programme accompagne spécifiquement les entreprises dans leur stratégie de recrutement et de développement.

FEDER - Prime Régionale à l'Emploi (PRE) : Un appui financier aux PME pour stimuler l'embauche et la structuration interne
Sommaire : FEDER - Prime Régionale à l'Emploi (PRE)

Questions-réponses : FEDER - Prime Régionale à l'Emploi (PRE)

Les points essentiels du dispositif « FEDER – Prime Régionale à l’Emploi (PRE) » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.

L’objectif de la Prime Régionale à l’Emploi (PRE) du FEDER est d’inciter les entreprises locales à se structurer. Cette prime vise à les aider à disposer en interne de moyens humains adaptés à leurs besoins de développement et de structuration, particulièrement dans les filières prioritaires.

Le montant de la Prime Régionale à l’Emploi (PRE) correspond à une subvention de 40% des dépenses éligibles. Des bonus sont applicables :

  • +10% pour les secteurs prioritaires
  • +15% maximum pour les entreprises du secteur culturel (dans la limite du taux d’intensité maximal autorisé par le régime d’aide d’état applicable)

La PRE n’est pas cumulable avec une subvention à l’investissement, sauf pour les TPE de moins de 20 salariés éligibles à une telle subvention.

Les opérations pouvant être financées par la Prime Régionale à l’Emploi (PRE) concernent les embauches en CDI pour une nouvelle fonction entre le 30 juin 2024 et le 31 décembre 2025.

Les dépenses éligibles comprennent :

  • Le salaire et les charges salariales et patronales du salarié recruté sur une période de 12 mois
  • Pour les salariés grandement défavorisés : le salaire et les charges salariales et patronales sur une période de 24 mois

La Prime Régionale à l’Emploi (PRE) du FEDER s’adresse à différentes catégories d’entreprises :

Cas général

Les entreprises pouvant bénéficier de ce dispositif sont les PME inscrites au RNE selon la définition européenne en vigueur.

Sont exclues :

  • Les entreprises commerciales ou de négoce
  • Les professions libérales réglementées
  • Les entreprises de restauration rapide ou en franchise
  • Les entreprises de pêche, d’aquaculture et de production agricole primaire
  • Les entreprises de BTP

Cas des entreprises de Hauts

Les TPE de moins de 50 salariés inscrites au RNE sont éligibles, avec des exclusions spécifiques.

Cas des entreprises culturelles

Les TPE du secteur culturel peuvent bénéficier de ce dispositif.

Entreprises prioritaires

Une priorité est accordée aux :

  • TPE et entreprises des secteurs prioritaires
  • Entreprises n’ayant pas reçu d’aide depuis 3 ans
  • Embauches de travailleurs défavorisés ou handicapés
  • Entreprises situées dans la zone des Hauts et/ou dans l’Est

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Fil de discussion sur le dispositif "FEDER - Prime Régionale à l'Emploi (PRE)"

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