L'essentiel : Action régionale pour le développement d'activités nouvelles (ARDAN)
Quels sont les objectifs du dispositif ARDAN ?
L’objectif d’ARDAN est double. D’une part, il permet le développement économique, la structuration et la transmission des entreprises. D’autre part, il favorise le retour à l’emploi et l’apport de compétences pour les personnes en recherche d’activité.
Quel est le montant de l'aide pour l'intégration d'un pilote de projet ?
Le dispositif ARDAN permet l’intégration d’un demandeur d’emploi comme pilote de projet pendant 6 mois. Le pilote reçoit une rémunération mensuelle minimum de 2 200 € bruts, composée de l’indemnité Pôle Emploi et d’un complément ARDAN pouvant atteindre 800 € nets. L’entreprise participe à hauteur de 50% du salaire brut (minimum 1 100 €/mois). Le programme inclut également un plan de formation personnalisé d’une valeur de 1 700 € TTC et un accompagnement par un expert-projet.
Quelles sont les opérations éligibles à ce dispositif de soutien ?
Les opérations éligibles au dispositif ARDAN concernent :
- L’intégration d’un pilote de projet (demandeur d’emploi) dans l’entreprise pendant 6 mois, rémunéré comme stagiaire de la formation professionnelle (minimum 2 000 € bruts)
- Le financement d’un plan de formation personnalisé pour le pilote de projet
- L’accompagnement de l’entreprise dans l’élaboration et le suivi du projet par un expert-projet
Ce dispositif s’adresse aux entreprises qui souhaitent :
- Développer une activité nouvelle (nouveaux marchés, innovation, export, qualité)
- Structurer une fonction nouvelle (commercial, R&D, export, RH, finance)
- Préparer un projet de transmission ou reprise d’entreprise
Quelles entreprises peuvent bénéficier de ce programme en Hauts-de-France ?
Les entreprises pouvant bénéficier du dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles (ARDAN) sont :
- Les TPE, PME/PMI et entreprises artisanales
- Indépendantes d’un groupe de plus de 250 salariés
- Ayant plus d’un an d’activité
- Financièrement et économiquement saines
- À jour des cotisations sociales et fiscales
- Dont le siège ou l’établissement est basé en Hauts-de-France
Sont exclus les secteurs d’activités suivants :
- Tertiaire non marchand
- Production primaire
- Pêche
- Aquaculture
- 1ère transformation de produits agricoles
Qu’est-ce que le dispositif ARDAN ?
Le dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles (ARDAN) est un programme mis en place dans la région Hauts-de-France. Il vise à soutenir les petites et moyennes entreprises dans leur développement tout en favorisant le retour à l’emploi de personnes en recherche d’activité.
ARDAN fonctionne selon un principe gagnant-gagnant : l’entreprise bénéficie de nouvelles compétences pour développer un projet, tandis que le demandeur d’emploi acquiert une expérience professionnelle valorisante et une formation adaptée.
Les objectifs du programme ARDAN
Le dispositif ARDAN poursuit deux objectifs principaux :
- Permettre aux entreprises de développer leur activité économique, de se structurer et de préparer leur transmission
- Faciliter le retour à l’emploi des personnes en recherche d’activité en leur permettant d’apporter leurs compétences à une entreprise
Ce double objectif fait d’ARDAN un outil à la fois économique et social, qui répond aux besoins des territoires en matière de développement et d’emploi.
Types de projets soutenus par ARDAN
Le dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles accompagne trois types de projets :
- Développement d’une activité nouvelle : conquête de nouveaux marchés, démarche d’innovation, développement à l’international, mise en place de système de management par la qualité
- Structuration d’une fonction nouvelle : création d’un poste de Direction Commerciale, Marketing, Responsable R&D, Fonction Export, Direction Industrielle, Responsable QHSE, Fonction RH ou DAF
- Transmission ou reprise d’entreprise : organisation d’un passage de relais dans la continuité
Entreprises éligibles au dispositif ARDAN
Le programme ARDAN s’adresse aux TPE, PME/PMI et entreprises artisanales qui répondent à plusieurs critères.
Critères d’éligibilité des entreprises
Pour bénéficier du dispositif ARDAN, les entreprises doivent :
- Être indépendantes d’un groupe de plus de 250 salariés
- Avoir plus d’un an d’activité
- Être financièrement et économiquement saines
- Être à jour des cotisations sociales et fiscales
- Avoir leur siège social ou un établissement basé dans les Hauts-de-France
Secteurs d’activité exclus du dispositif ARDAN
Certains secteurs ne peuvent pas bénéficier du programme. Il s’agit notamment de :
- Tertiaire non marchand
- Production primaire
- Pêche
- Aquaculture
- Première transformation de produits agricoles
Fonctionnement du dispositif ARDAN
Le dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles repose sur l’intégration d’un pilote de projet au sein de l’entreprise bénéficiaire. Cette personne, en recherche d’emploi, est chargée de mener à bien le projet de développement identifié par l’entreprise.
Statut et rémunération du pilote de projet ARDAN
Le pilote de projet intègre l’entreprise pour une durée de 6 mois. Durant cette période, il a le statut de stagiaire de la formation professionnelle continue. Sa rémunération mensuelle minimale est de 2 200 € bruts, composée de :
- L’indemnité Pôle Emploi
- Un complément d’indemnisation ARDAN pouvant aller jusqu’à 800 € nets maximum
L’entreprise participe à hauteur de 50% du salaire brut, soit une participation minimale de 1 100 € par mois.
| Composante de la rémunération | Montant | Source de financement |
|---|---|---|
| Indemnité Pôle Emploi | Variable selon les droits | Pôle Emploi |
| Complément d’indemnisation ARDAN | Jusqu’à 800 € nets | Dispositif ARDAN |
| Participation entreprise | Minimum 1 100 €/mois | Entreprise bénéficiaire |
Avantages du dispositif ARDAN pour les entreprises
Le programme ARDAN offre plusieurs avantages aux entreprises participantes :
- Intégration d’un nouveau collaborateur qualifié pour développer un projet spécifique
- Réduction du risque financier lié au recrutement grâce au statut de stagiaire
- Accompagnement par un expert-projet qui aide à définir et suivre le projet
- Possibilité de tester une nouvelle fonction ou activité avant de créer un poste permanent
Formation du pilote dans le cadre d’ARDAN
Un des points forts du dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles est le financement d’un plan de formation personnalisé pour le pilote de projet. Ce plan est financé par un chéquier formation individualisé d’une valeur de 1 700 € TTC.
Cette formation permet au pilote d’acquérir ou de renforcer les compétences nécessaires à la réussite du projet. Elle est adaptée aux besoins spécifiques identifiés et peut couvrir des domaines techniques, managériaux ou commerciaux.
Accompagnement des entreprises dans le cadre d’ARDAN
Les entreprises bénéficiaires du dispositif ARDAN ne sont pas laissées seules dans la mise en œuvre de leur projet. Elles bénéficient d’un accompagnement par un expert-projet qui joue le rôle d’interlocuteur tant pour l’entreprise que pour le pilote de projet.
Rôle de l’expert-projet ARDAN
L’expert-projet intervient à plusieurs niveaux :
- Il aide l’entreprise à définir précisément son projet et les compétences nécessaires
- Il participe à la sélection du pilote de projet
- Il suit le déroulement du projet et peut proposer des ajustements si nécessaire
- Il veille à la bonne intégration du pilote dans l’entreprise
- Il s’assure que le plan de formation est adapté aux besoins du projet et du pilote
Cet accompagnement constitue un facteur clé de réussite du dispositif Action régionale pour le développement d’activités nouvelles.
Exemples de projets réalisables avec ARDAN
Le dispositif ARDAN permet de mener différents types de projets. Voici quelques exemples concrets :
- Mise en place d’une démarche d’export pour conquérir de nouveaux marchés à l’international
- Développement d’une stratégie marketing digital et création d’une boutique en ligne
- Structuration d’une fonction qualité et mise en place d’une certification
- Préparation de la transmission de l’entreprise à un repreneur
- Développement d’un nouveau produit ou service innovant
Ces projets correspondent aux besoins de développement des TPE et PME tout en offrant des opportunités d’emploi qualifiées.