Objectif : Renforcer la gestion des ressources humaines pour une meilleure performance de l'entreprise
L'objectif principal de l'Ambition Région est de permettre aux entreprises de renforcer leur gestion des ressources humaines, afin d'améliorer leur performance globale. En effet, une gestion efficace des ressources humaines est essentielle pour assurer la pérennité et la croissance d'une entreprise. Cela passe notamment par la mise en place de politiques et de pratiques adaptées en matière de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion des compétences et de qualité de vie au travail.
Montant de la subvention : Une prise en charge significative des coûts de la prestation
L'Ambition Région propose une subvention représentant 70 % de la prestation globale pour un coût total de :
- 3 300 € pour le parcours 1, soit un reste à charge de 990 € pour l'entreprise ;
- 5 900 € pour le parcours 2, soit un reste à charge de 1 770 € pour l'entreprise.
Ces montants permettent aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement de qualité à un coût réduit, favorisant ainsi leur engagement dans une démarche de professionnalisation de leur gestion des ressources humaines.
Conditions d'éligibilité : Un dispositif ouvert à toutes les entreprises
L'Ambition Région est un dispositif ouvert à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Aucune condition spécifique n'est requise pour bénéficier de cette aide, si ce n'est l'engagement de l'entreprise à mettre en œuvre les actions prévues dans le cadre des parcours proposés.
Opérations éligibles : Deux parcours pour répondre aux besoins des entreprises
L'Ambition Région propose deux parcours distincts pour accompagner les entreprises dans leur démarche de professionnalisation de la gestion des ressources humaines :
Parcours 1 : Sensibiliser aux mécanismes de l'engagement social à travers la qualité de vie au travail et le management de proximité
Le parcours 1 vise à sensibiliser les entreprises aux mécanismes de l'engagement social, en mettant l'accent sur la qualité de vie au travail et le management de proximité. Ce parcours permet aux entreprises de prendre conscience de l'importance de ces enjeux et de développer des pratiques adaptées pour favoriser l'engagement et la motivation de leurs collaborateurs.
Parcours 2 : Mettre en application un plan d'action personnalisé pour enrichir une politique d'entreprise sur les enjeux du capital humain
Le parcours 2 fait suite au parcours 1 et permet aux entreprises de mettre en application un plan d'action personnalisé pour enrichir leur politique d'entreprise sur les enjeux du capital humain. Ce parcours vise à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de pratiques et de politiques adaptées en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs besoins.
En résumé : Un dispositif d'aide pour professionnaliser la gestion des ressources humaines et améliorer la performance des entreprises
L'Ambition Région est un dispositif d'aide et de subvention destiné à renforcer la gestion des ressources humaines au sein des entreprises, en leur permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins spécifiques. Grâce à une prise en charge significative des coûts de la prestation, les entreprises peuvent s'engager dans une démarche de professionnalisation de leur gestion des ressources humaines, favorisant ainsi leur performance globale.
Avec deux parcours distincts, l'Ambition Région répond aux besoins des entreprises en matière de sensibilisation aux enjeux de l'engagement social et de mise en application de politiques et de pratiques adaptées en matière de gestion des ressources humaines. Ce dispositif constitue ainsi une opportunité pour les entreprises de renforcer leur compétitivité et d'assurer leur pérennité sur le long terme.
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