- 1
- 2
- 3
- 4
Qu'est-ce que l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis en Guadeloupe (AREA) ?
L'objectif principal de l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) est de soutenir les entreprises de Guadeloupe qui s'investissent dans la formation des jeunes. Bien que l'apprentissage ne soit plus au cœur des compétences régionales, la Région Guadeloupe a décidé de renforcer son engagement à travers le plan de relance, en attribuant cette subvention aux employeurs qui contribuent activement à l’emploi des apprentis.
Quel est le montant de l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) ?
Le montant de l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) est fixé à 2 000 € par contrat pour accompagner la première année de formation de l'apprenti. Il est important de noter que cette subvention est cumulable avec d'autres aides visant à promouvoir l'emploi, tant au niveau régional qu'étatique.
Quels sont les critères d'éligibilité pour l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA)?
Les opérations pouvant être financées par l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) incluent l'embauche d'apprentis qui répondent aux critères suivants :
- Avoir intégré un parcours à finalité BAC+2 et plus;
- Être âgé de 30 ans maximum;
- Avoir été embauché entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024;
- Être sous contrat pour une durée de 12 à 36 mois.
Ce dispositif vise à encourager l'emploi des jeunes en formation par l'octroi d'une subvention favorisant le développement des compétences professionnelles.
Quelles sont les conditions d'éligibilité à l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis en Guadeloupe ?
Les entreprises éligibles au dispositif Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) sont les employeurs d'apprentis qui remplissent les conditions suivantes :
- Effectif de 250 salariés maximum.
- Immatriculation en Guadeloupe.
Ce soutien s'inscrit dans le cadre des efforts pour encourager la formation et l'insertion professionnelle des jeunes au sein des territoires. La subvention offerte par l'AREA vise à alléger la charge financière représentée par l'accueil et la formation des apprentis.
Quelles sont les conditions de versement et de remboursement de l'AREA en cas de rupture de contrat d'apprentissage ?
Les conditions pour bénéficier de l'Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA) incluent des dispositions spécifiques en cas de rupture du contrat d'apprentissage :
- Si la rupture survient avant la fin de la première année, le solde de la subvention sera suspendu. Le versement du solde peut être réalisé à l'employeur après remplacement de l'apprenti.
- En l'absence de remplacement, la subvention ne sera pas versée et les sommes déjà perçues devront être remboursées à la Région.
De plus, l'employeur est tenu de maintenir son activité dans la région pendant au moins trois ans à compter de la notification de la décision d'attribution de l'aide. Si l'activité cesse avant la fin du contrat d'apprentissage, la Région se réserve le droit de demander le remboursement des sommes versées.