Objet de l'aide : soutenir l'embauche des jeunes diplômés calédoniens
L'objectif principal de cette aide est de soutenir l'embauche des jeunes diplômés calédoniens en facilitant leur accès à un premier emploi en Nouvelle-Calédonie. En effet, l'insertion professionnelle des jeunes diplômés est un enjeu majeur pour le développement économique et social du territoire. Cette aide vise donc à encourager les entreprises à recruter des jeunes diplômés calédoniens en leur offrant une prise en charge financière.
Montant de l'aide : prise en charge des charges sociales et cumul avec d'autres aides
Le montant de l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens consiste en une prise en charge des charges sociales relatives à l'emploi occupé pendant une durée maximale de 18 mois. Cette prise en charge permet ainsi de réduire le coût de l'embauche pour l'entreprise et d'inciter à la création de nouveaux emplois.
Il est important de noter que cette aide est cumulable avec l'aide à l'emploi. De plus, lorsque l'emploi passe d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de six mois ou plus à temps plein à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), l'aide ne peut pas être octroyée une seconde fois pour le même emploi.
Conditions à respecter pour bénéficier de l'aide
Pour être éligible à l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens, plusieurs conditions doivent être respectées :
- Première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie : le poste sur lequel le jeune diplômé calédonien sera recruté doit représenter sa première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie à l'issue de ses études.
- Situation régulière du demandeur et de l'entreprise : le demandeur et l'entreprise doivent être en situation régulière au regard de leurs obligations fiscales et sociales.
- Conformité avec la réglementation : le projet devra également être en conformité avec la réglementation existante, notamment en matière de protection de l'environnement.
Opérations éligibles : embauche en CDI ou CDD de 12 mois ou plus
Les opérations éligibles à l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens concernent l'embauche d'un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d'un emploi salarié supplémentaire.
Pour être éligible, le jeune diplômé calédonien doit répondre aux critères suivants :
- Âge : être âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l'année au cours de laquelle la demande d'aide est déposée.
- Résidence en Nouvelle-Calédonie : justifier de dix ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant le début de ses études supérieures.
- Diplôme : être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur sanctionnant un cursus d'au moins cinq années d'études après l'obtention du baccalauréat.
- Lien entre le diplôme et le poste : avoir obtenu un diplôme universitaire en lien avec le poste sur lequel il est recruté.
En résumé, l'aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens est un dispositif qui vise à soutenir l'embauche de ces derniers en facilitant leur accès à un premier emploi en Nouvelle-Calédonie. Pour bénéficier de cette aide, les entreprises doivent respecter certaines conditions et embaucher des jeunes diplômés répondant à des critères précis. Cette aide, cumulable avec d'autres dispositifs, permet ainsi de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés calédoniens et de contribuer au développement économique et social du territoire.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens
Les points essentiels du dispositif « Aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est le but de l'aide à l'emploi pour jeunes diplômés calédoniens ?
L’objectif de l’aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens est de soutenir l’embauche des jeunes diplômés en Nouvelle-Calédonie. Ce dispositif vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes calédoniens ayant récemment obtenu leur diplôme.
Quelle est l'aide à l'emploi pour les jeunes diplômés calédoniens ?
Le dispositif d’aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens prévoit une prise en charge des charges sociales pour l’emploi concerné, sur une période maximale de 18 mois. Cette aide est cumulable avec l’aide à l’emploi classique. Le passage d’un CDD de 6 mois ou plus à temps plein vers un CDI pour le même poste ne permet pas de bénéficier une seconde fois de cette aide.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'aide à l'embauche des jeunes diplômés calédoniens ?
Les opérations pouvant être financées par cette aide concernent l’embauche d’un jeune diplômé calédonien en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois. Le candidat doit remplir les conditions suivantes :
- Avoir moins de 35 ans au 1er janvier de l’année de la demande d’aide
- Justifier de 10 ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant le début des études supérieures
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur sanctionnant 5 années d’études après le baccalauréat
- Avoir obtenu un diplôme universitaire en lien avec le poste de recrutement
L’embauche peut être liée ou non à la création d’un emploi salarié supplémentaire.
Qui peut bénéficier de l'aide à l'emploi des jeunes diplômés calédoniens ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens sont :
- Les entreprises dont le siège social est situé en province Sud
- Les micro-entreprises ayant leur activité principale en province Sud
Quelles sont les conditions pour l'aide à l'emploi des jeunes diplômés calédoniens ?
Les conditions pour bénéficier de l’aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens sont :
- Le poste doit être la première expérience professionnelle du jeune diplômé en Nouvelle-Calédonie après ses études
- Le demandeur et l’entreprise doivent être à jour de leurs obligations fiscales et sociales
- Le projet doit respecter la réglementation en vigueur, notamment en matière de protection de l’environnement
