Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier de l'aide à l'emploi, les demandeurs d'emploi doivent remplir certaines conditions. Ces conditions sont les suivantes :
- Bénéficier d'une transformation d'un contrat en CDI
- Être inscrits à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois
Il est important de noter que cette aide est destinée aux entreprises martiniquaises qui souhaitent embaucher des demandeurs d'emploi répondant à ces critères.
Opérations éligibles
L'aide à l'emploi concerne les embauches en CDI ou CDD de 12 mois minimum. Les entreprises martiniquaises peuvent donc bénéficier de cette subvention pour les contrats suivants :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois minimum
Cela signifie que les entreprises peuvent bénéficier de cette aide pour embaucher des demandeurs d'emploi dans le cadre de contrats à long terme, favorisant ainsi la stabilité de l'emploi et le développement des compétences.
Publics concernés
L'aide à l'emploi vise à soutenir l'embauche de différents publics, afin de favoriser l'insertion professionnelle et la diversité des profils au sein des entreprises martiniquaises. Les publics concernés par cette aide sont les suivants :
Jeunes de moins de 35 ans (niveau Bac +3), contrat CDI
Les jeunes diplômés de moins de 35 ans, ayant un niveau Bac +3, sont éligibles à cette aide lorsqu'ils sont embauchés en CDI. Cette mesure vise à faciliter l'accès à l'emploi pour les jeunes diplômés et à encourager les entreprises à investir dans leur formation et leur développement professionnel.
Personnes de 50 ans et plus, embauchées en CDI
Les personnes âgées de 50 ans et plus sont également éligibles à l'aide à l'emploi lorsqu'elles sont embauchées en CDI. Cette mesure vise à favoriser l'emploi des seniors et à valoriser leur expérience et leurs compétences au sein des entreprises martiniquaises.
Jeunes de 16 à 24 ans
Les jeunes âgés de 16 à 24 ans sont également concernés par cette aide, quelle que soit la nature du contrat (CDI ou CDD de 12 mois minimum). Cette mesure vise à soutenir l'emploi des jeunes et à faciliter leur insertion professionnelle.
Travailleurs en situation d'handicap
Les travailleurs en situation de handicap sont également éligibles à l'aide à l'emploi, quel que soit leur âge ou la nature du contrat (CDI ou CDD de 12 mois minimum). Cette mesure vise à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et à encourager les entreprises à adapter leurs postes de travail et leurs conditions de travail pour les accueillir.
Autres travailleurs en difficulté
Enfin, l'aide à l'emploi concerne également les autres travailleurs en difficulté, c'est-à-dire les personnes rencontrant des difficultés particulières pour accéder à l'emploi ou se maintenir dans l'emploi. Cette mesure vise à soutenir ces travailleurs et à encourager les entreprises à les embaucher et à les accompagner dans leur parcours professionnel.
En résumé
L'aide à l'emploi est une subvention destinée à soutenir les embauches dans les entreprises martiniquaises. Elle concerne les embauches en CDI ou CDD de 12 mois minimum et vise différents publics, tels que les jeunes diplômés, les seniors, les travailleurs en situation de handicap et les autres travailleurs en difficulté. Les conditions d'éligibilité pour les demandeurs d'emploi sont de bénéficier d'une transformation d'un contrat en CDI et d'être inscrits à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois. Cette aide financière est un levier important pour favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle sur le territoire martiniquais.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Aide à l'emploi
Les points essentiels du dispositif « Aide à l’emploi » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est le but de l'aide à l'emploi en Martinique ?
L’objectif de l’aide à l’emploi en Martinique est de soutenir les embauches dans les entreprises locales. Ce dispositif vise à encourager la création d’emplois sur l’île en apportant un soutien financier aux employeurs.
Quel est le montant de l'aide à l'emploi ?
Le montant de l’aide à l’emploi varie selon la situation de la personne embauchée. Cette subvention est calculée en fonction de critères spécifiques liés au profil du nouvel employé.
Quelles opérations sont éligibles à l'aide à l'emploi Pépinière ?
Les opérations pouvant être financées par cette aide à l’emploi sont :
- L’embauche en CDI de jeunes de moins de 35 ans ayant un niveau Bac +3 ou plus (Pépinière Jeunes cadres)
- Le recrutement en CDI de personnes de 50 ans et plus (Pépinière séniors)
- L’intégration de travailleurs en situation de handicap
- L’embauche d’autres catégories de travailleurs rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle
Quelles entreprises peuvent bénéficier de l'Aide à l'emploi ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Aide à l’emploi sont :
- Les PME selon la définition européenne en vigueur
- Les entreprises en situation financière saine
Sont exclues les activités liées à :
- La production
- La transformation
- La commercialisation des produits énumérés à l’annexe I du traité
Quelles sont les conditions d'éligibilité à l'Aide à l'emploi ?
Les conditions pour bénéficier de l’Aide à l’emploi sont :
- Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois
- Obtenir une transformation de son contrat en CDI
