Objectifs de l'aide
L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle a pour but de :
- Favoriser le recrutement pérenne (CDI) de cadres ou techniciens qualifiés dans les domaines de la performance industrielle, de l'organisation industrielle, etc. Cette démarche permet d'optimiser l'organisation de l'entreprise et de structurer les équipes.
- Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants en finançant des formations dédiées.
Montant de l'aide
Le montant de l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle se décompose en deux volets :
Recrutement
La subvention correspond à 50 % du salaire brut chargé d'un salarié sur une année, avec un plafond fixé à 40 000 €.
Formation
La subvention représente 70 % maximum des frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).
Conditions d'éligibilité
Pour être éligible à l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle, l'entreprise doit répondre aux critères suivants :
- Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l'entreprise seront particulièrement évaluées. Ces retombées peuvent concerner la création d'emplois, la collaboration scientifique et technique, le partenariat industriel, le développement de compétences, la sous-traitance industrielle ou tertiaire, etc.
Opérations éligibles
Les opérations éligibles à l'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle sont les suivantes :
Recrutement
- Salaire brut chargé d'un salarié sur une année : l'aide finance 50 % du salaire brut chargé d'un salarié recruté en CDI pour un poste de cadre ou de technicien qualifié dans les domaines de la performance industrielle, de l'organisation industrielle, etc.
Montée en compétence des équipes
- Frais liés à la formation : l'aide finance 70 % maximum des frais liés à la formation des salariés et des dirigeants.
- Coût des personnels participant à la formation : l'aide finance 70 % maximum du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).
Exemple d'application de l'aide
Prenons l'exemple d'une entreprise qui souhaite recruter un cadre spécialisé en performance industrielle et organiser une formation pour renforcer les compétences de ses salariés.
Recrutement
Le salaire brut chargé du cadre recruté en CDI est de 60 000 € par an. L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle finance 50 % de ce montant, soit 30 000 €.
Formation
Le coût total de la formation (frais liés à la formation et coût des personnels participant à la formation) est de 10 000 €. L'aide finance 70 % de ce montant, soit 7 000 €.
Au total, l'entreprise bénéficie d'une subvention de 37 000 € pour mener à bien son projet de recrutement et de renforcement des compétences de ses salariés.
En résumé
L'aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle est une subvention destinée à soutenir les entreprises dans leur démarche d'amélioration de la performance industrielle. Elle finance le recrutement pérenne de cadres ou techniciens qualifiés et contribue au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants. Les montants de l'aide sont plafonnés à 40 000 € pour le recrutement et 70 % des frais liés à la formation. Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l'entreprise sont particulièrement évaluées pour déterminer l'éligibilité à cette aide.
Questions-réponses : Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle
Les points essentiels du dispositif « Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est l'objectif de l'aide au recrutement performance industrielle ?
L’objectif de l’aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle est double :
- Favoriser le recrutement pérenne de cadres ou techniciens qualifiés dans les domaines de la performance et de l’organisation industrielle.
- Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants par des formations.
Quel est le montant de l'aide au recrutement performance industrielle ?
Le dispositif d’aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle propose deux types de subventions :
- Pour le recrutement, le montant de la subvention s’élève à 50% du salaire brut chargé sur une année, plafonné à 40 000 €.
- Pour la formation, la subvention peut atteindre 70% des frais de formation et des coûts associés au personnel.
Quelles opérations sont financées par l'aide à l'embauche et à la formation ?
Les opérations pouvant être financées par cette aide sont :
- Le salaire brut chargé d’un salarié sur une année pour un recrutement
- Les frais de formation pour la montée en compétence des équipes
- Le coût des personnels participant aux formations
Qui peut bénéficier de l'aide au recrutement performance industrielle ?
Les entreprises pouvant bénéficier de l’Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle sont celles comptant plus de 10 salariés. Une priorité est accordée aux :
- PME (Petites et Moyennes Entreprises)
- ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire)
Quelles sont les conditions d'éligibilité à l'aide performance industrielle en Nouvelle-Aquitaine ?
Les conditions pour bénéficier de l’aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle sont :
- Les projets de l’entreprise doivent générer des retombées positives en Nouvelle-Aquitaine
- Ces retombées peuvent inclure :
- La création d’emplois
- Des collaborations scientifiques et techniques
- Des partenariats industriels
- Le développement de compétences
- La sous-traitance industrielle ou tertiaire
