Montant de la subvention
La prime à l'embauche des demandeurs d'emplois longue durée se présente sous forme de subvention. Le montant de cette aide varie en fonction de la nature du contrat de travail :
- 3 000 € pour les contrats à durée indéterminée (CDI)
- 1 500 € pour les contrats à durée déterminée (CDD) de six mois et plus
Ces montants sont une incitation financière significative pour les entreprises à embaucher des demandeurs d'emploi de longue durée.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier de cette prime, certaines conditions doivent être respectées. Le contrat de travail doit :
- être lié à une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou une action de formation préalable au recrutement
- démarrer un mois maximum à l’issue de cette formation
- démarrer à partir du 1er juin 2022
- s'appuyer sur une proposition d'emploi en CDI ou CDD de six mois et plus en continu hors contrats aidés, à un demandeur d’emploi de longue durée
- Si le contrat est à temps partiel, l’intensité horaire doit au moins être égale à 20 heures hebdomadaires
Ces conditions visent à garantir que la prime bénéficie à des demandeurs d'emploi qui ont suivi une formation adéquate et qui sont prêts à s'engager dans un emploi durable.
Opérations éligibles
La prime à l'embauche des demandeurs d'emplois longue durée est destinée au recrutement de demandeurs d’emploi de longue durée sans activité durant 12 mois cumulés au cours des 15 derniers mois avant la conclusion du contrat. De plus, ces demandeurs d'emploi doivent résider en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Cette mesure est donc une opportunité pour les entreprises de cette région qui rencontrent des difficultés de recrutement, mais aussi pour les demandeurs d'emploi de longue durée qui cherchent à retrouver un emploi.
En conclusion
La prime à l'embauche des demandeurs d'emplois longue durée est une mesure qui vise à résoudre les problèmes de recrutement dans les secteurs en tension. Elle offre une incitation financière aux entreprises pour embaucher des demandeurs d'emploi de longue durée, tout en garantissant que ces derniers ont suivi une formation adéquate et sont prêts à s'engager dans un emploi durable. Cette mesure est une opportunité pour les entreprises de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, mais aussi pour les demandeurs d'emploi de longue durée qui cherchent à retrouver un emploi.
Sources et ressources utiles
Questions-réponses : Prime à l'embauche des demandeurs d'emplois longue durée
Les points essentiels du dispositif « Prime à l’embauche des demandeurs d’emplois longue durée » sont exposés ci-après. Vous y retrouverez l’objet, le montant, les conditions et les opérations prises en charge.
Quel est le but de la prime à l'embauche des chômeurs longue durée ?
L’objectif de la prime à l’embauche des demandeurs d’emploi longue durée est de répondre aux besoins de recrutement dans les secteurs en tension. Ce dispositif vise à faire correspondre les compétences des demandeurs d’emploi avec les besoins des entreprises.
Quel est le montant de la prime pour l'embauche de chômeurs longue durée ?
Le montant de la prime à l’embauche des demandeurs d’emplois longue durée varie selon le type de contrat :
- Pour les contrats à durée indéterminée (CDI), la subvention s’élève à 3 000 €
- Pour les contrats à durée déterminée (CDD) de six mois et plus, le montant est de 1 500 €
Quelles opérations sont éligibles à la prime pour l'embauche de chômeurs longue durée en PACA ?
Les opérations pouvant être financées par cette prime sont :
- Le recrutement de demandeurs d’emploi de longue durée qui :
- N’ont eu aucune activité professionnelle pendant 12 mois cumulés sur les 15 derniers mois précédant la signature du contrat
- Résident en région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Quelles entreprises peuvent bénéficier de la prime à l'embauche des chômeurs longue durée ?
Les entreprises pouvant bénéficier de la Prime à l’embauche des demandeurs d’emplois longue durée sont les PME des secteurs suivants :
- Agriculture, sylviculture et pêche (codes NAF/APE 01 et 02)
- Industrie manufacturière (codes NAF/APE 10 à 33)
- Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné (code NAF/APE 35)
- Production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution (codes NAF/APE 36 à 39)
- Construction (codes NAF/APE 41, 42 ou 43)
- Commerce et réparation d’automobiles et de motocycles (codes NAF/APE 45, 46 ou 47)
- Transport et entreposage (codes NAF/APE 49 à 53)
- Hébergement et restauration (codes NAF/APE 55 ou 56)
- Information et communication (codes NAF/APE 58 à 63)
- Activités de services administratifs et de soutien (codes NAF/APE 78 à 82)
- Santé humaine et action sociale (codes NAF/APE 86, 87 ou 88)
- Arts, spectacles et activités récréatives (codes NAF/APE 90 à 93)
- Réparation d’ordinateurs et de biens personnels et domestiques (code NAF/APE 95)
Quelles sont les conditions pour obtenir la Prime à l'embauche des chômeurs longue durée ?
Les conditions pour bénéficier de la Prime à l’embauche des demandeurs d’emplois longue durée sont :
- Le contrat doit être associé à une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou une action de formation préalable au recrutement.
- L’embauche doit avoir lieu dans le mois suivant la fin de la formation.
- Le contrat doit débuter à partir du 1er juin 2022.
- L’offre d’emploi doit être en CDI ou CDD d’au moins 6 mois consécutifs, hors contrats aidés.
- Le poste doit être proposé à un demandeur d’emploi de longue durée.
- Pour les contrats à temps partiel, la durée de travail hebdomadaire minimum est de 20 heures.
